ESG 為 3 個英文單字的縮寫，分別是環境（E，environment）、社會（S，social）和治理（G，governance），聯合國全球契約（UN Global Compact）於 2004 年首次提出 ESG 的概念，被視為評估一間企業經營的指標。

　「永續發展是讓當代人類的需求和願望能夠達到基本滿足的同時，也能保有後代子孫發展機會的模式」

聯合國大會在 2015 年 9 月通過 17 項永續發展目標（goals），包括消除貧窮、消除飢餓、性別平等、永續消費與生產模式等，以及 169 項細項目標（targets），作為2016~ 2030 年前世界各國努力推動永續發展的方向。

隨著氣候變遷加劇、疫情持續蔓延，該如何在環境永續與經濟成長之間取得平衡，成為全球關注的議題，聯合國不斷呼籲永續經營的重要性，進而希望不論是富裕還是貧窮的國家，都能藉由此17項永續發展目標（SDGs）而有所行動，在促進經濟繁榮的同時，也能夠對環境做出貢獻，一起努力守護我們的家園。

主動盡職治理是一種藉由與可被加入投資組合的「潛在被投資公司管理團隊」合作，進而承諾推動正面改革，且需投資經理人和分析師的積極參與。

近年來「永續」概念抬頭，本協會也開始致力善盡企業社會責任，推動企業邁向永續發展相關工作。

持續觀察與關注永續議題，協助企業/機關學校或組織機構訂定永續指標及發展工作、傳遞社會責任核心價值，致力國家、社會、地球與環境邁向永續發展。 擔任企業、機關學校、醫療院所或組織機構之永續發展及社會責任執行者和推動者。